En México, la mayoría de los trabajadores reciben liquidaciones calculadas con el mínimo legal — esperando que no sepas lo que realmente te corresponde. En SIGLEP revisamos cada centavo. Si hay diferencia, la recuperamos.
Cubrimos cada etapa de la relación laboral: desde la firma del contrato hasta la defensa post-despido. Conocemos cada cálculo, cada plazo y cada argumento que el patrón usará en tu contra.
El despido injustificado es el más común y el más rentable para el patrón si el trabajador no se defiende. La ley federal del trabajo es clara: tienes derecho a indemnización constitucional completa.
La liquidación legal no es solo "tres meses". Incluye integración salarial correcta, años de servicio, partes proporcionales y más. El error más caro que puede cometer un trabajador es firmar sin revisar.
El finiquito aplica incluso en renuncias voluntarias. Muchos trabajadores desconocen que tienen derecho a pagos proporcionales sin importar cómo terminó la relación laboral. No dejes nada sobre la mesa.
En México, las primeras nueve horas extra por semana se pagan al doble. A partir de la décima, al triple. El patrón que no las registra ni las paga comete una violación laboral exigible ante autoridad.
El acoso laboral (mobbing) y el hostigamiento sexual en el trabajo son conductas prohibidas por la Ley Federal del Trabajo y tipificadas penalmente. Tienes derecho a denunciar y a exigir reparación del daño.
La Ley Federal del Trabajo protege al trabajador desde antes de que firme su primer contrato. Muchos derechos son irrenunciables — el patrón no puede eliminarte prestaciones aunque lo pongan por escrito.
Dos calculadoras para que llegues informado a tu consulta. Sin registro, sin compromisos.
Datos básicos para calcular tu estimación
La Ley Federal del Trabajo establece montos mínimos que los empleadores están obligados a pagar. El problema es que "mínimo" no significa "justo". Con nosotros, calculas el mínimo — y negociamos el máximo.
Esta calculadora es orientativa. Los montos reales pueden variar. Consulta gratis para tu caso específico.
Esta es la estimación mínima de ley. Con asesoría especializada el monto real puede ser mayor.
Quiero saber si me corresponde más → Consulta gratis⚠ Estimación basada en mínimos de ley. Los montos reales pueden ser significativamente mayores con asesoría especializada. Consulta sin costo ni compromiso.
¿Cuánto podrías pagar realmente?
Los bancos prefieren recuperar algo a no recuperar nada. Eso te da poder de negociación — si sabes cómo usarlo. En SIGLEP negociamos quitas, reestructuras y planes reales adaptados a tu situación.
La simulación es referencial. Los resultados reales dependen del banco, la deuda y tu situación. Consulta gratis.
Con asesoría legal la negociación es significativamente más favorable. Cuéntanos tu caso.
Negociar mi deuda con asesoría → Consulta gratis⚠ Estimación referencial. Los resultados reales varían según el banco y tu historial.
Una firma puede hacerte perder derechos que jamás podrás recuperar. Antes de aceptar cualquier cantidad, habla con un especialista SIGLEP. La revisión inicial es gratuita y sin compromisos.
Casos reales de personas que se acercaron tras un despido o una liquidación injusta.
Llegué pensando que ya no podía hacer nada porque ya había pasado un tiempo de mi despido. Me explicaron que aún estaba dentro del plazo y al final logré una indemnización justa.
Mi empresa me debía horas extra de meses. No sabía que tenía derecho a reclamarlas. Me orientaron sobre cómo documentarlo y se resolvió sin llegar a juicio.
Me presionaban para firmar mi renuncia. Antes de hacerlo consulté con SIGLEP y me explicaron que eso podía contar como despido. Buena decisión haber preguntado primero.
Testimonios de clientes reales. Se han abreviado y se omiten apellidos completos por confidencialidad. Cada caso es distinto; los resultados dependen de las circunstancias particulares.
ASESORÍA LEGAL INTELIGENTE · EN LÍNEA