Despido injustificado con números reales.

Obtén una referencia inicial de indemnización para entender el tamaño del reclamo antes de sentarte a negociar.

Referencia de indemnización

La liquidación por despido puede cambiar de forma importante según salario, antigüedad y prestaciones.

Variables

Captura salario mensual o diario y fechas reales en formato DD/MM/AAAA; el sistema estima antiguedad y conceptos legales.

Tipo de salario

Selecciona si el monto capturado corresponde al salario mensual o al diario.

Salario capturado (mensual o diario)

Ingresa el salario disponible; el sistema calcula el salario diario cuando partes del mensual.

Fecha de ingreso (DD/MM/AAAA)

Define la antiguedad exacta en dias y años.

Fecha de terminacion (DD/MM/AAAA)

Se usa como fecha de despido o salida para cerrar el calculo.

Tipo de terminacion

La opcion de despido injustificado agrega automaticamente 3 meses y prima de antiguedad.

Zona salarial 2026

Se usa para aplicar el tope legal de prima de antiguedad con salario minimo general o de frontera.

Resultado orientativo

Compárala con la propuesta de tu empleador.

Indemnización orientativa

$0 MXN

El salario integrado, bonos y prestaciones pueden elevar el resultado real.

Sustento legal 2026

Si hubo presión para firmar, la revisión legal debe ser inmediata.

Respuestas rápidas para ubicar el escenario y decidir el siguiente paso.

¿Qué incluye esta referencia?

Una estimación de los rubros más frecuentes en despido injustificado; no sustituye la revisión completa.

¿Qué pasa si me ofrecieron menos?

Tienes base para revisar la diferencia y decidir si conviene negociar o reclamar.

¿Sirve para juicio?

Sirve como orientación inicial para entrar mejor preparado a una revisión formal.

Una cifra orientativa te ayuda a detectar cuando la oferta está por debajo de la ley.